人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展
多元化的員工培養(yǎng)方案，幫助員工實現(xiàn)自我能力與職業(yè)價值的同步提升；
雙通道的職業(yè)發(fā)展配備科學的能力評估系統(tǒng)，定時鑒證員工的成長。
1、多元化培訓
通過工作輪換、在崗培訓、定制化培訓等方式全面挖掘員工的潛力，通過完善的全方位的培訓體系幫助員工全面提升工作技能；
每一次培訓，我們都精心籌劃，以提升工作能力、自身素質、解決實際問題為目標；
聘請外部專業(yè)的高級顧問老師、內部的核心高管，對員工定期進行量身定制的培訓；
用先進的管理理念武裝你的頭腦，讓你先于同行、先于同齡人、先于未來！
2、發(fā)展通道
階梯化職業(yè)發(fā)展雙通道，配備科學的能力評估體系，定時鑒證你的成長。
技術類通道：實習生/學徒 → 中工→ 師傅 → 高級工程師 → 資深工程師
管理類通道：實習生/儲備干部 → 文員→專員 → 組長 → 主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān)
